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Autore: Samuele Guidi

Team Felici per Ristoranti felici

Quali sono le fasi di sviluppo di un Team?

Il modello delle fasi di sviluppo del team è stato proposto per la prima volta nel 1965 da Bruce Tuckman per cercare di spiegare come si evolve un team nel tempo. (Developmental sequence in small groups) Come Restaurant Manager, sapere e seguire in un modo preciso le varie fasi di sviluppo del proprio team, è…
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Team annoiati? Un sintomo da non sottovalutare

In un’attività di ristorazione, non sempre i problemi sono legati all’aspetto economico, infatti, per molti problemi le cause sono da ricercare in altri contesti. Nessuno dice che lavorare deve essere sempre bello e piacevole ma che le persone che lavorano tutti i giorni devono essere motivate e stimolate, e di sicuro la noia non è…
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Nuovi Strumenti per il Team

Quando la tua azienda ha un’organizzazione chiara e ben sviluppata, è come quando hai un motore potente, ben oliato e performante. La ricerca di soluzioni semplici a problemi complessi è una conseguenza all’inabilità a trattare in modo efficace la complessità.  Russell L. Ackoff Ci troviamo a dover affrontare un sistema di lavoro in continuo cambiamento e questo…
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Team felici per Ristoranti felici

Quando dico team felici per ristoranti felici penso al concetto di “Team vincente” e penso subito a Zappos. Sempre di più il concetto di team, anche in Italia, sta arrivando alle orecchie di Manager ed entrando all’interno delle aziende, cambiando a piccoli passi il concetto di “lavorare insieme” e di raggiungere obiettivi condivisi e stimolanti.…
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Collega-menti lavorative

Le connessioni, gli scambi, le collaborazioni e in generale i processi lavorativi che ognuno di noi vive, sono determinanti per il raggiungimento dei tuoi risultati. Sempre di più oggi, e forse aumenterà anche in futuro, è importante parlare e creare delle “migliori condizioni” vantaggiose per tutti. Premetto che, in termini di “sviluppo personale”, ogni persona…
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